Tal vez simplemente no es eso para nadie

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Jason Calacanis: "Entonces, ¿son los narcisistas fundadores los que manejan duro?"
Dr. Mark Goulston:
"En todo caso, son más como personas con características de Síndrome de Asperger."
- de "Esta semana en Startups" y Twist episodio 21

Tanto los narcisistas como las personas de alto funcionamiento con características similares a Asperger tienen una meta en mente, y ambos pueden ver a otras personas más como funciones o vehículos para lograr ese objetivo en lugar de como personas con sentimientos. Sin embargo, una diferencia crítica entre los dos es que un narcisista no le importa si te lastiman o tus sentimientos (y los verdaderamente malignos pueden incluso deleitarse al hacerlo), mientras que alguien con Asperger's características similares preferirían no hacerlo.

Mi consejo para las personas que viven con narcisistas malignos es salir y para aquellos que viven con narcisistas exigirles busque ayuda o de lo contrario se sentirá dolorosamente solo y les dará excusas a sus amigos, familiares y a sus hijos Siempre.

Sin embargo, si vives con alguien con características similares a Asperger, es un poco más complicado. Por ejemplo, a pesar de que puede sentir que lo tratan de manera personal, si lo que hacen no es de manera personal, no es correcto que lo tome como algo personal. Eso significa que no es justo ni razonable tratar a alguien que es justo no sensible (es decir, no lo están haciendo intencionalmente) como si fueran alguien que es insensible (es decir, intencionalmente no son sensibles). En lugar de reaccionar y hablar a ellos, cálmate y habla a o con ellos y enfóquese en su (s) comportamiento (s) observable (s) específico (s) y el efecto que tiene sobre usted y lo que le hace hacer en respuesta, lo que no desea hacer. Además, deles un comportamiento observable alternativo específico para que hagan en su lugar, porque en estas áreas son débiles, incluso si no se pueden enseñar, a menudo se pueden entrenar si les hablas de manera respetuosa.

Si es la persona con características similares a las de Asperger, puede quedar atónito ya que su intención nunca es lastimar a las personas que le importan o, de hecho, lastimar a alguien. Más bien, su intención es solo avanzar proyectos hacia la meta que tiene en mente.

Recuerdo la vez que un emprendedor con Asperger como personaje trajo a su hija de 14 años ante la insistencia de su esposa, quien le dijo en términos claros: "Tienes que ir a ver al Dr. Goulston, porque tu hija no puede soportar tú."

Cuando entraron, ella claramente no quería estar allí y se detuvo en una esquina de mi sofá en forma de L con lo que su padre dijo de forma mecánica cuánto amaba a su hija y nunca querría molestar su. Estaba claro por ella lenguaje corporal que su forma analítica de hablar solo reforzó sus sentimientos de enfado hacia él.

Ahora que estoy un poco intuitivo, imaginé que el siguiente escenario sucedería en casa (ninguno de los cuales ella me lo había dicho) y le dijo: "¿Cómo es cuando te vuelve loco y le gritas desde tu habitación? ¡fuera! ¡Déjame en paz! Y luego, cuando lo hace, ¿te acuestas en tu cama y 'le das la vuelta' apuntando con el dedo medio a la puerta que acaba de golpear contra él?

Aparentemente mi intuición golpear una diana. Rápidamente se colocó en posición fetal y comenzó a sollozar y mecerse de dolor. En ese momento su padre la miró (mientras ella se retorcía de dolor), estaba desconcertada, luego me miró y comenzó a llorar. No creo que él supiera lo que era llorar, porque se tocó las lágrimas y las miró con los dedos como si fueran sangre. Luego me miró, tratando de comprender y dijo: "Mi niña tiene un dolor terrible y creo que de alguna manera lo causé. Pero la amo y eso es lo último que quisiera hacer ".

Ese avance fue el comienzo no solo de una relación diferente con su hija, sino de una relación diferente. relacionadoness.

El triste hecho de esta historia es que no creo que el dolor que sentía su hija y su confusión acerca de cómo la estaba causando fueran terriblemente únicos.

Enviado por Clay el 24 de octubre de 2009 - 3:44 pm

¿Cómo tiene sentido esta oración?

"Cuando entraron, ella claramente no quería estar allí y se detuvo en una esquina de mi sofá en forma de L y dijo mecánicamente cuánto amaba a su hija y nunca querría molestarla".

Parece que estás poniendo sus palabras en la boca de su hija.
Además, en el penúltimo párrafo, ¿no debería ser "su hija" en lugar de "su hija"? Muy confuso.

Por último, el inglés definitivamente NO es tu fuerte, porque el guión es necesario en "Asperger's-like". ES mi fuerte, y sí, soy un Aspie.

Arcilla

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Enviado por Anónimo el 19 de noviembre de 2009 - 12:45 a.m.

¿Qué pasa con "quizás deberías relajarte un poco"? ¿Es eso una frase o argot? ;) Podría ser una retórica... hmmmm, no estoy seguro, tengo que vivir con incertidumbre, es un poco nebuloso, ¡supongo que también está bien!

Muy buen tema, muy buen artículo, gracias por escribir :)

  • Responder a anónimo
  • Cita anónima

Enviado por Anónimo el 19 de noviembre de 2009 - 12:46 a.m.

¿Qué pasa con "quizás deberías relajarte un poco"? ¿Es eso una frase o argot? ;) Podría ser una retórica... hmmmm, no estoy seguro, tengo que vivir con incertidumbre, es un poco nebuloso, ¡supongo que también está bien!

Muy buen tema, muy buen artículo, gracias por escribir :)

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  • Cita anónima

Enviado por Mark Goulston M.D., F.A.P.A. el 24 de octubre de 2009 - 4:27 pm

No es tanto que el inglés no sea mi fuerte, sino que "corregir" no es mi fuerte. Gracias por el aporte, lo arreglaremos.

  • Respuesta a Mark Goulston M.D., F.A.P.A.
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Enviado por Lydia el 24 de octubre de 2009 - 4:29 pm

Ya sea que un padre sea neurotípico o no, los hijos adolescentes siempre serán un desafío. Sin embargo, sugerir que la culpa recae completamente en el partido autista es ridículo. Las personas difieren. Las personas tienen conflictos. La gente no cumple con nuestras expectativas. A veces es culpa de la fiesta neurotípica... a veces no se encuentra ningún fallo, las personas simplemente tienen puntos de vista contrarios y tienen derecho a estar en desacuerdo.

También me horrorizó su sugerencia de que la mayoría de las veces, las personas autistas están orientadas a objetivos y usan a otros. Puedo pensar en muchas personas neurotípicas que se ajustan a ese patrón, y sí, algunas de ellas pueden ser narcisistas, pero te estás olvidando de los psicópatas y sociópatas. Y te estás olvidando del hecho de que dentro de la Comunidad Autista hay una gran variedad de personalidades... incluso algunos como yo que no creen en las metas o usan a las personas para obtener lo que quieren / necesitan.

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  • Citar a Lydia

Enviado por Mark Goulston M.D., F.A.P.A. el 24 de octubre de 2009 - 4:51 pm

No estoy culpando a nadie, estoy diciendo que hay muchas personas con características similares a Asperger que tienen las mejores intenciones, pero que continuamente provocan frustración en los demás, cuando eso es lo último que quieren hacer.

Si hay una falla que se debe establecer, es con aquellos que toman las acciones de estos bien intencionados, altamente objetivo orienta a las personas de manera tan personal y siente que esas acciones son intencionalmente hirientes cuando no están destinadas de esa manera.

No creo que las personas con Asperger o que están en el espectro autista tengan la intención de "usar" a otros para lograr lo que quieren. Más bien creo que cuando saben lo que quieren, a menudo usan cualquier medio que estén a su disposición para lograrlo y, a menudo, no hacer la distinción entre un medio mecánico, técnico y uno que implique personas.

Algo que recomiendo cuando las personas con características similares a Asperger desencadenan esas reacciones negativas en otros es que esos otros pregunten si la persona similar a Asperger tenía la intención de lastimarlos. Y si estos otros descubren que la persona como Asperger no tenía la intención de lastimar a nadie, entonces deben respirar profundamente y reprimir su reactividad.

Si usted es el que tiene síntomas similares a los de Asperger y a menudo nota, incluso si no puede entender, la ira o la frustración de otras personas hacia ti, intenta preguntarles si sienten que intentas molestar intencionalmente ellos. Esperemos que digan algo como: "No, pero es muy frustrante tratar con ellos".

Si dicen que responden con: "Entiendo y no eres el único al que parezco frustrar, y lo siento". Es sorprendente cómo eso puede volver a encaminar la conversación.

  • Respuesta a Mark Goulston M.D., F.A.P.A.
  • Cita Mark Goulston M.D., F.A.P.A.

Enviado por abfh el 24 de octubre de 2009 - 6:29 pm

Como blogger de derechos autistas, he notado que hay muchas personas con características profesionales que tienen las mejores intenciones, pero que continuamente disparan frustración en autistas y otros a quienes describen en términos estereotipados e inexactos, cuando eso es lo último que un profesional responsable debe desear hacer.

Si es culpable, es con aquellos que hacen suposiciones infundadas sobre personas de diferentes tipos neurológicos.

No creo que estas personas con características profesionales tengan la intención de perjudicar a los autistas para lograr el éxito profesional que desean. Más bien creo que a menudo usan cualquier medio que estén a su disposición para lograrlo, incluidos los infundados y prejuiciosos. supuestos, y a menudo no hacen la distinción entre teorías abstractas y afirmaciones sin fundamento que estigmatizan y perjudican gente real.

Algo que recomiendo cuando las personas con características similares a las profesionales provocan reacciones negativas en otros es para esos otros, si descubren la persona profesional no tenía la intención de lastimar a nadie, para explicarle con calma a la persona profesional profesional lo dañinos que pueden ser estos estereotipos.

Si usted es el que tiene las características profesionales y a menudo nota, incluso si no puede entender, la ira o la frustración de las personas autistas en respuesta a sus escritos, intente preguntarles por qué. Esperemos que le cuenten sobre la discriminación que enfrentan todos los días en la escuela, en el lugar de trabajo y otros lugares como resultado de estereotipos que los retratan como fuentes continuas de molestia a otros.

Si lo hacen, entonces es posible que desee responder con: "Entiendo y usted no es el único que tengo lastimado con mis declaraciones ignorantes, y lo siento ". Es sorprendente cómo eso puede reanudar la conversación pista.

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Enviado por Mark Goulston M.D., F.A.P.A. el 24 de octubre de 2009 - 10:30 pm

Agradezco que los comentarios como el tuyo te lleven a la tarea. Ciertamente, me motivarán a ser más circunspecto y preguntarle a la gente cómo es para ellos, especialmente cuando no tuve la intención de dañar a nadie.

Por otro lado, he recibido muchos correos electrónicos de personas que no sabían cuáles son las características de Asperger o Asperger. y ahora me siento aliviado de tener una explicación de por qué otros pueden sentirse tan ofendidos por ellos cuando no tienen la intención de molestarlos ellos.

Sin embargo, debo decir que estas personas han logrado alcanzar o lograr una buena cantidad en su vida y aunque nunca lo han logrado les gustó sentir o ser tratados de manera diferente, descubrieron que la mejor venganza era lograr cosas de las que pudieran enorgullecerse en.

Gracias de nuevo por una oportunidad de humildad y espero aprender a ser un poco más empático.

  • Respuesta a Mark Goulston M.D., F.A.P.A.
  • Cita Mark Goulston M.D., F.A.P.A.

Enviado por abfh el 25 de octubre de 2009 - 10:18 a.m.

Como mencionas, puede ser un alivio saber que cuando la gente se enoja de repente sin razón aparente, es probable que haya un malentendido relacionado con un problema de tono de voz, en lugar de solo al azar suciedad. Pero también es bastante perturbador darse cuenta de cuánta hostilidad hay hacia las personas cuyos patrones de habla no se ajustan a las expectativas habituales.

Si alguna vez me hablaste en la vida real, podrías pensar que mi voz sonaba mecánica, como el padre que describiste en tu artículo. Esto no significa que me faltan emociones o que veo a otras personas como objetos, o algo por el estilo. Simplemente significa que tengo una discapacidad del habla que afecta mi rango vocal. Para decirlo de otra manera, aunque es posible que no pueda escuchar las emociones en la voz de una persona autista, eso no significa que la persona no * tenga * emociones.

Y sí, algo de la hostilidad podría aliviarse si, como usted sugirió, todas las personas autistas pasaron por la vida constantemente disculpándose por la frustración que otros pueden sentir al hablar con una persona que tiene un discurso discapacidad. Pero no deberíamos esperar que hagamos eso, así como una persona de una raza minoritaria no debería tener que disculparse por la incomodidad que otros pueden sentir cuando ven un color de piel diferente. Somos * no * la fuente del problema.

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Enviado por Mark Goulston M.D., F.A.P.A. el 25 de octubre de 2009 - 11:11 am

Estoy de acuerdo en que usted no es la fuente del problema, pero podría ser la fuente de una solución.

Estoy totalmente de acuerdo en que las personas no deberían tener prejuicios, las personas no deberían estereotipar, las personas no deberían sacar conclusiones precipitadas. El problema es que, aunque en un mundo ideal todo lo anterior debería ser cierto, en el mundo real no lo son.

Si te quedas estancado en esta mentalidad de "lo que no debería ser y es", entonces sigues siendo una víctima. Por ejemplo, si me quedo estancado en la mentalidad de creer que la mayoría de la gente ve que los "psiquiatras" están más locos que sus pacientes o por lo menos solo son condescendientes, me prepararía para estar preparado para ser defensivo.

Sin embargo, si acepto que casi todas las personas están constantemente proyectando lo que creen que es verdad en los demás y rara vez verifico para ver si están equivocados, me da la oportunidad de superar ese estereotipo si lo saco de manera proactiva y amable abierto.

Por ejemplo, si me encontraba con un grupo que ya era escéptico, si no cínico, sobre cualquier cosa que un psicólogo pudiera decir y les preguntaba: "¿Cuántos de ustedes que ¿Se ha reunido o ha tenido un familiar con un psicólogo, psiquiatra u otro terapeuta que le han dicho cosas que no fueron particularmente precisas o útiles? "

Si muchos levantaron la mano y dije: "Y debido a eso, ¿cuántos de ustedes han desarrollado un fuerte escepticismo sobre lo que cualquiera de mi tipo tiene que decir?"

Y si estaban de acuerdo con eso y dije: "Pero cuántos de ustedes estarían dispuestos a escuchar con una mente abierta si estuviera claro que lo había hecho mi tarea y tenía una imagen clara de sus desafíos y problemas y podría ofrecer algunas soluciones simples, claras y factibles que podrían ¿ayuda?"

¿Puedes ver cómo emplear este enfoque podría ser más efectivo en lugar de pensar que deberían estar escuchándome con una mente abierta desde el principio?

  • Respuesta a Mark Goulston M.D., F.A.P.A.
  • Cita Mark Goulston M.D., F.A.P.A.

Enviado por abfh el 25 de octubre de 2009 - 1:02 pm

Sí, un grupo minoritario que busca más comprensión tiene que asumir cierta responsabilidad para cambiar las opiniones de la mayoría, por la sencilla razón de que muchos de los miembros del grupo mayoritario aún no son conscientes de que necesitan cambiar cualquier cosa.

Pero cuando los de la mayoría tienen la situación explicada con suficiente detalle, en ese momento tienen la responsabilidad de examinar su comportamiento, sus suposiciones y su estado privilegiado, y tomar medidas constructivas para evitar causar más daños a otros.

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Enviado por Mark Goulston M.D., F.A.P.A. el 25 de octubre de 2009 - 5:01 pm

Intentar que la mayoría asuma la responsabilidad de su tratamiento de una minoría no es una tarea fácil.

Prefiero un enfoque que aprendí de mi amigo y principal blogger de Psychology Today, David Rock.

Cuando está tratando de atravesar o influir en las personas, dice que las personas deben seguir (o ser atraídas) cuatro pasos:

Paso 1 - Conciencia - necesitan darse cuenta de algo que no eran que los impacta de alguna manera.
Paso 2 - Reflexión: si se dan cuenta de algo que los impacta significativamente, esto puede hacer que piensen en esa conciencia.
Paso 3 - Perspicacia: si al reflexionar, se dan cuenta de una forma diferente o mejor o más efectiva de hacer algo, pueden pensar: "Hmmm, eso es algo que debería intentar".
Paso 4: acción si la información les ofrece algo que claramente hará una diferencia positiva para ellos y lo ven y es factible, pueden tomar medidas al respecto.

Por lo tanto, aplicando eso a nuestra discusión, lo que podría ser algo que causaría que la mayoría de las personas que estereotipan a las personas con AD vuelvan a pensar y rehagan su comportamiento. Estoy pensando que si, por ejemplo, le dices a alguien que te habla enojado cuando no estás obteniendo algo, que hacerlo hará que te tome más tiempo hacerlo. Y además no tienes control sobre esa reacción, pero ellos pueden tener control sobre la forma en que te hablan, así que si quieren obtener resultados mejores y más rápidos de su parte, pueden querer cambiar la forma en que le hablan, es posible que puedan cambio.

Por otro lado, eso puede implicar una buena cantidad de ilusiones sobre cómo las personas tratan a las personas con AD,

  • Respuesta a Mark Goulston M.D., F.A.P.A.
  • Cita Mark Goulston M.D., F.A.P.A.

Enviado por abfh el 26 de octubre de 2009 - 10:17 a.m.

Si quiere decir que las personas necesitan estar convencidas de que es en su propio interés no comportarse de manera discriminatoria, no discuto ese punto. Sin embargo, cuando se trata de un problema social sistémico, las mejores fuentes de apalancamiento generalmente son de naturaleza política y legal.

Para usar su ejemplo, si un gerente me gritó porque tuve problemas para seguir una conversación en debido a problemas de procesamiento auditivo, respondería * una vez * con una explicación amable del tipo que describir. Pero si sucediera por segunda vez, estaría hablando con Recursos Humanos sobre la discriminación por discapacidad. Y si no hicieron nada, presentaría una queja. A veces es necesario ser asertivo para defender los derechos de uno para lograr cambios significativos.

  • Responder a abfh
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Enviado por Mark Goulston M.D., F.A.P.A. el 26 de octubre de 2009 - 3:08 pm

Estoy de acuerdo en que uno debe defenderse por sí mismo. Gracias por continuar la discusión y por pensar en este importante tema.

  • Respuesta a Mark Goulston M.D., F.A.P.A.
  • Cita Mark Goulston M.D., F.A.P.A.

Enviado por abfh el 26 de octubre de 2009 - 4:22 pm

Me alegra que hayas encontrado útil la discusión.

  • Responder a abfh
  • Citar abfh

Enviado por Marc Rosen-Long Island Autism Examiner el 24 de octubre de 2009 - 6:53 pm

Como se mencionó anteriormente, a los autistas se nos dice constantemente que somos "molestos" sobre la base de estereotipos que muchos de nosotros ni siquiera encajamos. Esos estereotipos conducen a situaciones nauseabundas y discriminación en el empleo, la educación, la atención médica, vida familiar / hogareña, situaciones sociales, seguro de salud y una gran parte de psiquiatras y psicólogos Antes de publicar incluso un artículo más relacionado con la discapacidad, le sugiero que lea No Pity de Joseph Shapiro, de principio a fin. Léalo varias veces hasta que los conceptos se profundicen en usted. Hasta que comprenda exactamente qué impacto tienen sus palabras, no tiene por qué pronunciarlas o escribirlas en un foro público.

  • Respuesta a Marc Rosen-Long Island Autism Examiner
  • Citar Marc Rosen-Long Island Autism Examiner

Enviado por Kent el 24 de octubre de 2009 - 7:28 pm

"Entiendo y no eres el único que parezco frustrar, y lo siento". Es sorprendente cómo eso puede volver a encaminar la conversación.

He usado algo casi exactamente como lo expresaste en el trabajo y esto ha ayudado bastante. Antes de mi diagnóstico de AS, asumí que la reacción de los demás hacia mí a menudo era por celos o mezquindad. Desde entonces, he aprendido cómo puedo encontrarme al discutir los temas más simples, que, como usted señala en su artículo, no es cómo deseo o pretendo ser percibido.

Todavía ocasionalmente tengo que recordarles a las mismas personas que no quiero frustrar. Hoy, mi vida laboral realmente ha cambiado y puedo decir que tengo amigos en el trabajo que nunca antes había tenido. También están más abiertos ahora a comprender los TEA que cuando teníamos tanta falta de comunicación. Ahora entiendo sus necesidades y ellos entienden las mías. Es un ganar-ganar para ambas partes.

  • Responder a Kent
  • Citar Kent

Enviado por Clay el 25 de octubre de 2009 - 12:08 a.m.

"Sofá en forma de L, y dijo de forma mecánica"
Inserte una coma y el "él", si quiere tener sentido. No puedo creer que estés escribiendo para una revista / blog tan prestigiosa, y no puedes reparar los errores incluso después de que te los hayan señalado.

No creo que el FBI pueda obtener el valor de su dinero, ya que su vocabulario profesional se limita a los estereotipos. ¿Fueron contratados por ellos durante la era de Bush?

  • Responder a arcilla
  • Cita Arcilla

Enviado por Mark Goulston M.D., F.A.P.A. el 25 de octubre de 2009 - 11:21 a.m.

Hola arcilla

Creo que lo arreglé. Con respecto a los estereotipos, es posible que tenga que hacer algo de eso usted mismo.

Lo que he descubierto en la vida es que si buscas valor en lo que la mayoría de la gente dice, siempre puedes encontrarlo; Si busca razones para descontar completamente lo que dice la gente, siempre puede encontrarlas. Todo se reduce a lo que eliges buscar.

Saludos,

marca

PD Mi trabajo con el FBI fue durante la era de Clinton.

  • Respuesta a Mark Goulston M.D., F.A.P.A.
  • Cita Mark Goulston M.D., F.A.P.A.

Enviado por Vandyyyr el 4 de diciembre de 2009 - 12:01 am

"En lugar de reaccionar y hablarles, mantén la calma y habla con ellos o con ellos y concéntrate en sus comportamiento (s) observable (s) y el efecto que tiene sobre usted y lo que le hace hacer en respuesta, lo cual no hace quiero hacer."

El Neuro_Típico a quien se dirige este consejo tiene comportamientos problemáticos muy comunes. Ella es claramente egocéntrica, demasiado exigente, intolerante con las personas con puntos inusuales o "diferentes" de ver, y ella no se hace responsable de su propio comportamiento, sino que cree que es "causado" por otros.

Para obtener más información sobre los Neurotípicos, consulte:
http://isnt.autistics.org/

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  • Citar Vandyyyr

Enviado por jacksmom el 13 de enero de 2010 - 12:41 pm

Acabo de leer el artículo original y después de leer algunos de los comentarios decidí ignorarlos y responder al tema principal. Por favor, no hagas un gran problema con la estructura o puntuación de mi oración, simplemente lo invento a medida que avanzo.

Mi esposo reacciona a sus hijos de la manera exacta como usted describió al padre en la historia. Él nunca se daría cuenta si estaban llorando o si estaban terriblemente molestos y cuando le obligara a saberlo, él se encogería de hombros y diría... ¿qué quieres que haga al respecto? Es la persona más confusa que he conocido hasta ahora en mi vida. Me he preguntado si tiene algún tipo de trastorno como AS, pero como tiene problemas de audición y ha estado toda su vida, siempre se pasa porque simplemente no oyó. Como eran mis hijastros, no mis propios hijos (y mi participación no fue bienvenida) crecieron casi sin conexión con él y ahora viven vidas como las que aparecen en Jerry Springer espectáculo. En mi relación con él, puede hacerlo bien relacionándose conmigo por un tiempo. Comienzo a relajarme y siento que realmente le importa... entonces algo que hace o dice me hace darme cuenta de que realmente no entendió la mayor parte de lo que ocurrió. Cuando le cuento esto, se pone muy a la defensiva y recita casi automáticamente algunos puntos principales. observó u oyó para convencerme de que estaba equivocado... pero simplemente no entiende de qué se trataba: los sentimientos que contexto. Dice que me ama y quiere que sea feliz, pero no tiene idea de por qué creo que una conexión más profunda con sus emociones me haría feliz. ¿Hay personas que simplemente no tienen emociones? ¿Podría ser esto algo que extrañaba socialmente ya que no puede escuchar bien? Tengo muchas preguntas pero he encontrado pocas respuestas. Él no cree que haya un problema y se niega a abordarlo, pero aquellos de nosotros que tratamos de relacionarnos con él nos gustaría entender y ayudar a construir esa conexión. A decir verdad, las cosas están bien, pero ser tratado constantemente como si no existiéramos en su realidad no ayuda a ninguno de los demás. El otro día bromeé diciendo que mi esposo estaría mucho más interesado en mí si fuera un robot, no fue divertido después de darme cuenta de lo cierto que era. De todos modos, no quiero ser injusto con él, tal vez alguien pueda ayudarme a llegar a un lugar mejor.

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  • Cita jacksmom

Enviado por jwhooper el 25 de abril de 2010 - 12:04 a.m.

Me diagnosticaron AS hace diez años. La mayoría de las personas no piensan que tengo AS, aunque piensan que soy algo extraño. Tengo esposa, familia y una buena carrera.

Estas tonterías de "derechos civiles" y "discriminación" no lo llevarán a ninguna parte. No es que esté perfectamente calificado y capaz, sino que simplemente está siendo discriminado en función del color de su piel. AS es un trastorno social / de comunicación. Somos difíciles de comunicarnos. No entendemos Somos como tener un extranjero que no habla inglés en el equipo, solo que peor, porque se produce aún más comunicación fuera del idioma, y ​​lo extrañamos casi todo.

Acepte que es una responsabilidad de alguna manera y trabaje para que valga la pena. Intenta contribuir a la sociedad en lugar de tratar de intimidar al resto del mundo en algún tipo de corrección política equivocada.

No eres una victima. Aprende, adapta y deja de quejarte.

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