Érase una vez... Contando tu historia profesional
Forest Gump fue un maestro de la narración de cuentos. A través de una reunión casual en una parada de autobús, conocemos no solo su carrera historia y las pruebas y tribulaciones que ha encontrado y superado en el camino, pero también la historia de los Estados Unidos. El Real encanto Sin embargo, la historia tiene menos que ver con lo que le sucedió que con cómo la cuenta, sin rencor ni resentimiento, pero con una mente abierta y un sentido refrescante de honestidad. Nos mantiene cerca y, sin embargo, nos da la libertad de decidirnos. ¿Qué hay de ti, qué dirías si te invitaran a contar la historia de tu carrera, y cómo lo contarías? Piensa con cuidado, no es tan fácil como podría parecer. Tienes mucho que ganar, pero también mucho que perder.
Retrocedamos un poco: ¿qué es exactamente una historia de carrera y por qué escribirías una? Según la Harvard Business Review, una historia "expresa cómo y por qué cambia la vida". La historia de su carrera, por lo tanto, le dice al oyente o lector acerca de cómo y por qué su carrera ha cambiado con el tiempo. No caiga presa del error común de simplemente describir lo que ha hecho: debe poner mucho más esfuerzo e imaginación que eso. Puede usar su historia profesional no solo para describir el pasado sino como una plataforma para el futuro. Puedes mostrar cómo lo que has hecho es un trampolín para lo que quieres hacer.
En nuestro libro "Una carrera inteligente: tomar posesión de su trabajo y su vida", utilizamos ejemplos de historias de la vida real para sugerir lecciones importantes sobre cómo han cambiado las carreras de los protagonistas. Algunas de las historias tienen finales felices, como la historia de Moses Zulu, que creció cuidando ganado en una pequeña aldea agrícola de Zambia. A través de su propia tenacidad y el apoyo de una red internacional, ahora dirige la Fundación Luapula, el principal proveedor de VIH. asesoramiento y pruebas en su provincia. Otras historias son menos positivas y describen expectativas no satisfechas, desilusión y frustración. Sin embargo, la clave de todas estas historias profesionales es que brindan oportunidades para aprender de los demás. experiencias: ponerse en su lugar, admirar sus logros y empatizar con sus frustraciones y decepciones
Aprender de las historias de otras personas es una cosa. Contar tu propia historia implica que la gente aprenda sobre ti. Según Robert McKee, uno de los guionistas y directores más conocidos del mundo “si puedes aprovechar la imaginación y los principios de una historia bien contada, entonces obtienes personas que se ponen de pie en medio de aplausos atronadores en lugar de bostezar e ignorarte ". Sin embargo, McKee advierte contra la sensación de que su historia debe ser 100 por ciento positivo. Una buena historia, dice, incluye elementos de lucha, superar las probabilidades y ser honesto sobre los fracasos y las expectativas no satisfechas. Esto significa "conocer su parte" en la propia historia de su carrera, qué papel jugó y por qué o cómo adoptó ese papel en particular.
Conocer su parte le permite contar la historia de su carrera de una manera que involucre completamente a otros, para que ellos también puedan apreciar lo que ha logrado en su carrera hasta la fecha. Si ha superado las dificultades o ha estado frustrado por no obtener los resultados que buscaba, todo es parte integrante de la vida. Nadie espera que la historia de tu carrera sea sobre navegación fluida. De hecho, una pregunta común en muchas entrevistas de trabajo es sobre cómo manejó los desafíos y la decepción en su carrera. La clave es saber cómo contar la historia de su carrera de una manera que atraiga a su audiencia y les permita apreciar sus puntos fuertes y su potencial para contribuir.
Si bien a menudo tenemos la oportunidad de contar nuestras historias a amigos y familiares, la entrevista de trabajo brinda una oportunidad especial para contar la historia de su carrera. En esta situación, es posible que le preocupe especialmente contar la historia "correcta" para convencer a los entrevistadores de que le den el trabajo. Sin embargo, otras oportunidades para contar la historia de su carrera también pueden surgir inesperadamente, un encuentro casual con alguien en un viaje en avión o tren, una breve reunión en una conferencia u otro profesional evento. Luego está la infame historia de carrera "pitch ascensor". Lo que cada una de estas situaciones tiene en común es el potencial de brindarle una nueva oportunidad profesional o un futuro contacto profesional.
Independientemente de dónde o cuándo se le pida que cuente la historia de su carrera, debe estar listo. Esto significa saber lo que quieres decir y cómo decirlo. Desarrolle su marca de una manera que atraiga al oyente. Muéstreles lo que ha logrado y de lo que es capaz en el futuro. Haz que quieran formar parte de la historia de tu carrera y que formes parte de la suya.