Glee Club - Orientado a resultados vs. Enfoques orientados a procesos

Si fuera por mí, probablemente nunca habría visto Alegría. No tengo nada en contra de este programa y, de hecho, cada vez que lo veo estoy sorprendido y completamente entretenido por lo malos que son los personajes. Sin embargo, a mi esposa le encanta el programa y está en su radar, así que cuando lo ve, yo también.

Aparte de eso, lo que se destaca para mí en Alegría es ese personaje Sue Sylvester, interpretado por Jane Lynch. Aunque probablemente sea nuevo para la mayoría de los Alegría audiencia, Lynch ha sido un habitual en películas de chicos y programas de televisión como La virgen de 40 añosdonde se ofreció a desvirgar a Andy Stitzer (interpretado por Steve Carell) y Dos hombres y medio donde ella interpreta a un terapeuta inteligente.

En Alegría, El personaje de Lynch Sue Sylvester es la entrenadora del 5 veces campeón nacional del grupo de porristas "The Cheerios". Ella interpreta a la némesis de Will Schuester, un ex maestro de español que se convirtió en director del club Glee y que está bloqueado de mala gana. dentro

competencia con ella para fondos escolares porque su programa absorbe cada dólar extra disponible del presupuesto de la escuela. El personaje de Lynch nunca deja que Schuester olvide que es una 5 veces campeona nacional y que el club Glee ni siquiera puede ganar Regionales.

Lo que más me sorprende son los métodos que usa cada personaje para competir. En comunicación y psicología, los términos Orientado a resultados y Orientado a procesos se utilizan para describir el enfoque de las personas para comunicarse con otros, completar tareas y competir. Aunque ninguno de los enfoques es inherentemente bueno o malo, es mejor saber qué enfoque es más útil en una situación.

Resultados Las personas orientadas se preocupan por el resultado. Quieren otra victoria en la columna de victorias; ser llamado campeón y lo más importante es que no quieren perder. Su deseo de ganar es tan grande que la persona Orientada a los Resultados puede adoptar un enfoque de ganar a cualquier costo y no considerar quién está herido o dañado en su búsqueda del éxito. Las personas orientadas a los resultados a veces pueden ser el tipo directo, sin excusas.

La persona orientada al proceso, aunque se preocupa por el éxito, también se preocupa por cómo se produce ese éxito. Están preocupados por su desempeño durante su búsqueda y se harán preguntas como: ¿Me desempeñé mejor que la última vez o mejoré en las áreas en las que me estaba enfocando? Gané, pero ¿jugué según las reglas y mostré buen espíritu deportivo? Si sigo mejorando como soy, ¿seré un campeón?

También puede decir que las personas orientadas a los resultados se centran más en el ahora, mientras que las personas orientadas a los procesos se centran más en el futuro.

Como puede suponer, Sue Sylvester sigue el enfoque Orientado a Resultados. Está dispuesta a ganar a cualquier costo y hará lo que sea necesario para motivar a sus animadoras a ganar. Ella insulta, amenaza, intimida y no da cumplidos ni se nutre. Nada es lo suficientemente bueno. En los episodios que he visto, he visto a Sylvester empujar a los estudiantes hacia los casilleros y agarrar a un estudiante por detrás de su mochila y arrojarlo al suelo. Ella usa el terror para obtener lo que quiere.

En su esfuerzo por mantener su nivel actual de financiación, ella chantajea el principio al entrar sigilosamente a su habitación y tomar fotos de ella en la cama con él mientras duerme. Sylvester amenaza con mostrarle las fotos a su esposa si no capitula ante sus demandas. Ella también trata de romper el espíritu del director del club Glee señalando continuamente sus deficiencias. En un episodio en el que ella realmente lo salva de perder su trabajo, ni siquiera puede admitirlo y lo tortura mientras empaca para irse antes de decirle la verdad. Esto es lo que dijo cuando entró en la habitación:

Sue Sylvester: Es tan estéril como yo aquí Will. ¿Pasar a pastos más verdes?

Will Schuester: ¿Vienes a regodearse con Sue?

Sue Sylvester: Principalmente.

Will Scheuster (severamente): Pues felicidades. Tienes lo que querías. Debería estrechar tu mano.

Sue Sylvester: No, a menos que tengas un desinfectante para manos. He visto ese auto que conduces, no quiero atrapar a los pobres.

(Puede que no esté de acuerdo, ¡pero pensé que el intercambio fue muy gracioso!)

Por otro lado, Will Schuester (Matthew Morrison), el instructor del club Glee, sigue un enfoque completamente diferente. Se preocupa por sus alumnos. Él los nutre y les implora que no hagan trampa al entrar sigilosamente para observar las prácticas de sus rivales, Vocal Adrenaline. El enfoque de Schuester para la enseñanza es asegurarse de que los estudiantes se diviertan y estén en el club Glee, no por el estrellato, sino por el amor al canto y el baile. También les da la oportunidad de elegir los números que desean realizar con poca orientación. Debido a este enfoque, Sue Sylvester lo ve como un perdedor de buena fe y mientras Schuester les dice a sus alumnos que son muy talentosos, tienen muy pocas pruebas en cuanto a las victorias de la competencia y los trofeos para refutar a Sylvester reclamación (es.

Pero en realidad, ambos enfoques pueden ser exitosos y, por supuesto, hay ganadores de todo tipo. Aunque Sue Sylvester en Alegría sigue el enfoque orientado a los resultados y es la ganadora 'sin dudas' en todo lo que hace, al final es solo un programa de televisión. Para ser eficaces, las personas tienen que reflexionar y considerar qué enfoque sería mejor para ellos y las consecuencias de cada uno.

El sentido común dicta que cuando se comunique con su pareja, debe usar un proceso orientado enfoque porque tienen que respetar los sentimientos de los demás y tratarse como les gustaría ser tratado Sin embargo, cuando intente evitar que su hijo se encuentre con una calle concurrida, debe usar un Orientado a resultados acercarse y gritarles para que se detengan y regañarlos por no detenerse en la acera y mirar a ambos lados antes cruce.

En otras áreas puede estar un poco nublado. Usemos un entrenador de baloncesto como ejemplo. En la temporada regular, debes asegurarte de que cada jugador tenga la oportunidad de jugar (Orientado a procesos). Sin embargo, durante los campeonatos del distrito, puede decidir que los cinco iniciales y el sexto hombre necesiten jugar la mayor parte del juego para ganar o usted puede adoptar una política de "Hack-a-Shaq" para poner al hombre con el peor porcentaje de tiros libres en la línea de tiros libres en un juego cerrado (orientado a resultados). ¿Qué enfoque es el mejor?

Al final, el enfoque que adoptes depende del contexto y de ti.

Bakari Akil II, Ph. D. es el autor de Psicología Pop: ¡La psicología de la cultura y la vida cotidiana! También puedes ver su página en Gorjeo.