Una solución para detener el acoso sexual

Cuando era consultor en una gran corporación, el jefe de la compañía pasó sus manos por mi cabello y se rió cuando le grité. Un hombre sin hogar agarró mi trasero y cuando grité: "¡Oye, no puedes hacer eso!" se dio la vuelta y se disculpó. En el metro de París, cuando los hombres envolvieron sus manos sobre las mías en el poste y presionaron sus regiones inferiores contra mí, puse un tacón alto en la parte superior de su pie. He escapado de la violación cinco veces de cinco maneras diferentes. No hay una mujer soltera que no tenga una historia similar de fuga de violación, un abrazo no deseado, un secreto o un manoseo evidente, o un momento en que no tuvo tanta suerte.

Ha habido docenas de veces en las que no me he puesto de pie o hablado, cuando no he evadido ese beso no deseado. La semana pasada, por ejemplo. Asistí a un evento donde más de 100 periodistas y productores de medios se congregaron para escuchar presentaciones de piezas o espectáculos. Al final del último día, me puse en línea para compartir mi idea de 2.5 minutos con un productor de un programa de televisión nacional. Cuando le conté sobre mi

True Shield: curso de autodefensa verbal para niñas y que yo era cinturón negro en el arte marcial japonés del Aikido, exclamó: "¡Ooooh, eso te hace aún más sexy de lo que ya eres!" yo amor mujeres poderosas." Estaba a mitad de mi tiempo. Estaba interesado en mi idea para un futuro espectáculo. Cerré la boca y retrocedí.

Como miles de mujeres antes que yo, hice un juicio. Podría educar, tomar represalias o no hacer nada. Elegí no hacer nada. ¿Por qué? Debido a que no tendría que trabajar con este tipo en el futuro, no valía la pena tomarme el tiempo para educarlo.

Quiero decir que hay un lugar para educación, compasión y consecuencias en todo el #MeToo-ness que hemos estado experimentando. Si hubiéramos estado juntos en el lugar de trabajo, podría haber dicho lo que mi mejor amigo, que es comisionado en los tribunales de Los Ángeles, me recomendó: "Estoy tan Me alegra que me hayas dado la oportunidad de practicar defensa personal verbal en este momento. O "lo que acabas de decir es exactamente de lo que estoy hablando previniendo En el futuro, no comente qué tipo de mujer le gusta cuando tengamos una conversación profesional. ¿Podemos estar de acuerdo con eso en el futuro?

También podría haberme tomado el tiempo para educarlo sobre su incorrección haciendo tres cosas.

1. Nombrando el comportamiento ofensivo.
2. Dejarle saber las palabras y el comportamiento que espero de él en el futuro.
3. Conseguir su acuerdo sobre su futura conducta hacia mí.

Estos son los 7 pasos que recomiendo como punto de partida para detener el acoso sexual.

1. Pagar atención a tus límites. Observe si alguien constantemente se acerca demasiado y crea distancia. La conciencia de los límites físicos, así como de su entorno, puede evitar un encuentro no deseado antes de que suceda.

2. Mantenga la discusión sobre la intención de otra persona al abordar la comunicación o contacto no deseado o no invitado. De esa manera, descarrila cualquier desacuerdo innecesario o que distraiga sobre sentimientos, juicios o suposiciones. Debido a que la intención de la persona no es el problema, El impacto del comportamiento de la persona en usted Es el punto importante.

3. Comunícate verbalmente o físicamente (o ambos) exactamente lo que quieres. Esto puede significar usar el agarre rosado (levemente doloroso) para despegar un brazo de su hombro. Un mensaje no verbal en forma de expresión de dolor o confusión a veces puede ser más poderoso que las palabras.

4. Indique el comportamiento que espera en el futuro.

5. Reitere su acuerdo sobre el comportamiento y la comunicación si, en el futuro, se olvida o no se respeta.

6. Lleve el problema a RR. HH. Si el comportamiento no cambia según su solicitud repetida. Me encanta la idea de que las mujeres se reúnan mensualmente para discutir entre ellas cualquier toque o comentario no deseado para que puedan cortar el comportamiento de raíz y tomar las medidas apropiadas. Y desde RRHH no puede ser imparcial…

7. Tener una parte independiente e imparcial que decida la gravedad del acoso y el resultado. es decir, educación / capacitación, suspensión o despido, como las políticas que estos las mujeres recolectoras de tomate se implementaron para protegerlos de los depredadores en el campo. Para ser efectivo en la erradicación abuso sexual, "Las consecuencias por el comportamiento que cruza la línea,... tenían que ser rápidas y visibles para todos".

Porque aquí está la cosa: las relaciones entre hombres y mujeres pueden ser claras o matizadas. No hay duda de que alguien en el poder masturbándose frente a usted es una mala conducta grave. Pero hay miles de variaciones de comportamiento levemente inapropiado a extremadamente inapropiado con el que nos enfrentamos las mujeres todos los días dentro y fuera del lugar de trabajo.

La mayoría de las mujeres que conozco se sienten muy incómodas hablando, incluso cuando su sustento no está en juego. Tan franco como soy, soy uno de ellos. Aunque soy un entrenador de medios y he trabajado con miles de personas ayudándoles a decir lo que piensan, mantenerse firmes y compartir su visión, no es tan fácil.

En este momento, la cultura, las leyes y las políticas no nos están protegiendo. Entonces, durante esta transición, donde las estructuras legales y corporativas actuales están siendo examinadas y revisadas, Nosotras, las niñas y las mujeres, debemos comenzar a ponernos de pie y hablar ante cualquier palabra o comportamiento que nos haga incómodo. No es fácil de hacer porque la mayoría de nosotros tenemos poca práctica para hacerlo.

Que recomiendo? Juego de roles de persona a persona en un entorno seguro donde las mujeres tienen la oportunidad, solo en una mujer entorno, para practicar la autodefensa verbal y física en los momentos más difíciles y peligrosos situaciones Esta "práctica" arraigará en mental y muscular memoria Las palabras y acciones que las mujeres pueden tomar en el momento, en el acto.

Cuando hablé con los maestros de educación física en el condado de Marin sobre la implementación de un programa de este tipo para sus adolescentes, me preguntaron: "¿Cuánto tiempo les tomará a las niñas aprender esto?"

Respondí: "¿Cuánto tiempo se necesitará para poder lanzar una canasta y hacerlo?"

Práctica. Retocar. Práctica. Intenta algo nuevo. Práctica. Si nunca hemos hecho algo antes, ¿cómo podemos esperar ser instantáneamente buenos en eso?

¿Existe un caso para la reeducación de los hombres? Incluso hacer esta pregunta puede enfado muchos. Sé que me enoja.

Cuando hablé con la directora ejecutiva de la organización de defensa personal para mujeres más grande del país, ella dijo que la pregunta número uno que las mujeres hacen al inscribirse ellos mismos o sus hijas en sus cursos es: "¿Por qué nadie enseña una clase a niños / hombres para no violarlos?" Sé que hay algunas organizaciones. avanzando. Pero no suficiente.

Usted puede preguntar: "¿Por qué es esto? mi ¿trabajo?" O, "¿Por qué no les enseñaron esto cuando crecían?" O: "Esto debería ser de sentido común". Si. Y tenemos que lidiar con lo que es, no con lo que esperamos que traiga el futuro sin nuestro aporte.

O, en palabras del senador Al Franken: “En los últimos meses, todos nosotros, incluidos, y especialmente los hombres que respetamos a las mujeres, nos hemos visto obligados a eche un buen vistazo a nuestras propias acciones y piense (tal vez, vergonzosamente, por primera vez) sobre cómo esas acciones han afectado a las mujeres ". En efecto. Vergüenza en ellos.

Pero usemos algo de sentido común aquí al definir cómo vamos a lidiar con la conducta sexual inapropiada en todas sus formas. Castigar el comportamiento inmaduro como el falso manoseo de Al Franken no merece la misma represalia que la conducta de Roy Moore o Harvey Weinstein. No usemos un mazo para golpear a una hormiga o debilitará la misma causa por la que hemos trabajado tan duro para poner en primer plano.

Estoy abogando por que cada uno de nosotros, hombres y mujeres, asumamos la responsabilidad personal de nuestros pensamientos, creencias y acciones, independientemente de la ley. ¿Quiero que las leyes nos protejan a las mujeres? Por supuesto. ¿Creo que es probable? Realmente no.

Creo que la legislatura, las leyes y las políticas pueden apoyar nuestras acciones y elecciones personales y ayudar a llevar a los perpetradores a justicia, disciplinar a aquellos que no han respondido a las reprimendas y servir como un llamado a un mejor comportamiento para aquellos que caminan la línea. Finalmente.

Durante los últimos 28 años, Susan ha sido el cerebro + corazón detrás de Harrow Communications, un medio entrenamiento + márketing agencia con sede en el área de la bahía de San Francisco.