Aquí está exactamente qué hacer si te despiden
Cómo sobrellevar y volver a ponerse de pie después de ser despedido de un rol.
La reducción de personal, la reestructuración, la reubicación corporativa, la exclusión, de cualquier forma eufemística que lo corte, el despido de un trabajo es una verdadera molestia. ¿Es el fin absoluto del mundo? No, pero es difícil no tomarlo como un golpe de tripa profesional. ¿Qué hiciste mal? ¿Cómo volverás al juego y encontrarás un nuevo trabajo? ¿Cómo vas a pagar las cuentas?
Si se encuentra, en pánico y confundido, en el extremo receptor de un paquete de indemnización, es útil saber qué hacer a continuación y cómo lidiar con las consecuencias. Aquí para caminar a través de cada paso, desde "oh, Dios, qué pasa ahora", hasta "OK, tengo esto" es Kim Perell, emprendedor, inversionista ángel, autor nacional de mayor venta y CEO de tecnología.
1
Permita tiempo para procesar, pero no demasiado tiempo.
Ser despedido no es divertido, lo hayas visto o no. Está perfectamente bien, incluso alentado, tomar uno o dos días para
ser. Esto le da tiempo para llorar, por así decirlo, y aceptar la realidad. "Reconozca que ha habido un cambio y una pérdida", dice Perell. "Tómate unos días para sentir pena por ti mismo y hacer lo que te consuele. Eso puede significar tomar un helado y acostarse temprano, o irse a casa a ver televisión sin sentido. Pero a la mañana siguiente, despierta listo (y emocionado) para su próximo capítulo ".2
Piense en ello como una oportunidad, no un revés.
Esto suena más fácil decirlo que hacerlo, pero lata ser hecho Los despidos son a menudo una consecuencia de los cambios internos de la compañía que están fuera de su control, pero aún así es una píldora amarga para cualquiera. Puede permanecer enojado y desanimarse realmente, o podría tratar de verlo de manera diferente. "Siempre piense en ser despedido como una oportunidad para comenzar de nuevo", dice Perell. "El cambio puede ser aterrador, pero a menudo puede terminar siendo lo mejor que te puede pasar".
Piense en esta extraña agitación profesional como una bendición disfrazada. Perell insta a cualquiera en esta posición a "usar este tiempo sabiamente". Porque, ¿cuándo fue la última vez que realmente tuvo tiempo libre para pensar en su carrera en el panorama general?
"Reagrupa y cambia el enfoque de donde estabas cuando comenzaste en esa compañía a donde estás ahora. Tome las nuevas habilidades que adquirió [allí] y sueñe en grande para su próximo capítulo ", dice ella.
RELACIONADO:4 señales de que estás en el trabajo adecuado para ti, y algunas señales de que no estás
3
Comience desde el principio: su currículum.
Cuando esté listo para comenzar a tomar medidas prácticas para encontrar un nuevo trabajo, comience por actualizar tu currículum y perfil de LinkedIn, si tienes uno. "Concéntrese en resaltar su conjunto de habilidades y [corregir su] configuración para decir que está interesado y abierto a oportunidades de trabajo", dice Perell.
4
Reúnase con personas geniales con las que está conectado.
Ya sea a través de amigos, alumnos de la escuela, LinkedIn, un viejo compañero de trabajo o una conexión familiar, es hora de iniciar algunas entrevistas informativas. "Concéntrese en su red por preparar un almuerzo o un café con alguien cuya carrera o experiencia admira ", dice Perell. Estos pueden ser tan informales como una llamada telefónica rápida o una cita para tomar un café, pero son una forma fantástica de conéctese con personas que pueden ayudar a influir en sus próximos pasos, incluso encontrarle una posición abierta que nunca conoció acerca de.
RELACIONADO:Cómo conectarse en red como introvertido
5
Me pertenece.
"¡Me despidieron!" Es extraño gritar desde las cimas de las montañas, pero intentar reescribir la historia tampoco te servirá de nada. En otras palabras, no mientas ni finjas que nunca sucedió. "Debe esperar que las referencias se verifiquen y verifiquen, por lo que es muy importante ser honesto", dice Perell. "Los empleadores son muy comprensivos con las circunstancias, así que mencione brevemente, brinde detalles, comparta lo que aprendió y luego continúe".
6
No quemes puentes.
Después de ser despedido, nadie es un gran admirador de su antiguo empleador, pero es mejor frenar la amargura y superarla. "En general, para garantizar que mantenga la mejor reputación profesional, nunca debe hablar mal de su compañía anterior y siempre ser amable", dice Perell. Nunca se sabe cómo se correrá la voz o qué ayuda necesitará en el futuro.
¿Quieres ir más allá? "Escriba una carta a un ex supervisor o líder que lo inspiró en el sentido de 'Soy tan agradecido por todo lo que he aprendido trabajando contigo y con la empresa y te deseo todo lo mejor en el futuro... " ella dice. "Si haces esto, te lo prometo, destacarás. Esta podría ser su oportunidad de recibir referencias de colegas y jefes anteriores, lo que lo ayudará enormemente al entrevistar para futuros roles ".
RELACIONADO:8 preguntas que debe hacerse antes de aceptar un nuevo trabajo